Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্পোরেট নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্পোরেট নিয়োগকারী, যিনি কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্পোরেট সংস্কৃতি, নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। কর্পোরেট নিয়োগকারী হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করতে হবে, নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে এবং নিয়োগের প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে আধুনিক নিয়োগ কৌশল, সোর্সিং টুলস, এবং প্রার্থী মূল্যায়ন পদ্ধতি সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে। আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করতে হবে, নিয়োগের কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনার সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রাখতে হবে।
একজন কর্পোরেট নিয়োগকারী হিসেবে, আপনি কোম্পানির ব্র্যান্ড ইমেজ বজায় রেখে প্রার্থীদের সঙ্গে পেশাদার সম্পর্ক গড়ে তুলবেন। আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন মেলা, ক্যারিয়ার ইভেন্ট এবং বিশ্ববিদ্যালয় সংযোগ কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করতে হতে পারে। এছাড়াও, আপনি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া সমন্বয় করবেন, অফার লেটার প্রস্তুত করবেন এবং নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ায় সহায়তা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মধ্যে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং প্রতিভা খোঁজার মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যৎ গঠনে অবদান রাখতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ চাহিদা বিশ্লেষণ ও পরিকল্পনা তৈরি করা
- সোর্সিং কৌশল নির্ধারণ ও কার্যকর করা
- প্রার্থীদের স্ক্রীনিং ও প্রাথমিক ইন্টারভিউ পরিচালনা করা
- ইন্টারভিউ সময়সূচী সমন্বয় করা ও প্যানেল প্রস্তুত করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করা
- প্রার্থীদের অফার লেটার প্রস্তুত ও বিতরণ করা
- নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মসংস্থান মেলা ও ক্যারিয়ার ইভেন্টে অংশগ্রহণ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে নিয়োগ সংক্রান্ত সমন্বয় রক্ষা করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নের জন্য পরামর্শ প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২-৫ বছরের কর্পোরেট নিয়োগ অভিজ্ঞতা
- আধুনিক নিয়োগ টুলস ও সফটওয়্যারের জ্ঞান
- দক্ষ যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে পারদর্শিতা
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- প্রার্থীদের মূল্যায়নে বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রযুক্তি ব্যবহারে স্বাচ্ছন্দ্য
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনি কোন সোর্সিং টুলস ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- নিয়োগে কোন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছেন এবং কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে কোম্পানির নিয়োগ ব্র্যান্ড উন্নয়ন করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
